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UNSERE ANGEBOTE

Wir sind anders, frisch und besser als teure Powerpoint-Präsentationen und komplizierte Konzepte. Für uns steht die konkrete Erlebbarkeit der Veränderung im Vordergrund.

 

Denn zur erfolgreichen Digitalen Transformation braucht es mehr als Prozesse und Technik. Wir säen mit kleinen, schnell und einfach umsetzbaren Schritten eine Digitalkultur.

REVERSe MENTORING

​​Ungezwungener Austausch zwischen Digital Natives und erfahrenen Entscheidungsträgern mit hohem Lerneffekt!

 

Die Aufgaben von Führungskräften werden vielschichtiger: Motivieren, Fördern, Digitalisieren, gegen Startups und Tech-Konzerne bestehen – und dabei sich und das Unternehmen weiterentwickeln. Reverse Mentoring hilft bei den Kernthemen:

  • Die Kunden von morgen verstehen

  • Social Media- und Technologieverständnis schaffen

  • Offene Feedbackkultur entwickeln

  • New Work und die Anforderungen Digitaler Talente interpretieren

Setup: Ca. 45-60 min in ungezwungener Atmosphäre, individuelle Themenschwerpunkte, keine fixe Agenda, optimalerweise alle 6-8 Wochen.

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Anker RM
Keynotes

Key Notes & Panel

Inspirierender Impulsvortrag und/oder Panel-Diskussionen mit Digitale Natives.

 

Die Transformation beginnt im Kopf. Das Bewusstsein für die Veränderung im Markt, kontinuierliche Neuerfindung sowie lebenslanges Lernen sind zentrale Erfolgsfaktoren. Wir bringen den Ball mit spannenden Themen ins Rollen, z.B.:

  • "Mind the Gap" – Digitalkultur und Know-how als zentrale Erfolgsfaktoren

  • "Work 4.0" – Die Anforderungen der zukünftigen Generation an Arbeitsplatz und Arbeitgeber

  • "Digital Natives & Social Media" – Die Kunden von morgen verstehen

  • Fokussierte Schwerpunkte wie Coding, Blockchain, Altersdiversität, uvm.

Setup: Ca. 30-60 min, Bewusstsein für die (digitale) Veränderung schaffen und neue Impulse geben, Den aktuellen Zeitgeist mit „Muttersprachlern“ erleben.

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Workshops

Workshops

Transformation voraus! Workshops & Digital Know-how-Sessions ergänzen unser Format "Keynote" um interaktive Elemente und konkrete Anwendungen.

 

Nach einem kurzen Impuls geht es ans selber MACHEN! Experimentieren und zusammenarbeiten. Mit einer großen Bandbreite an möglichen Schwerpunkten:

  • Zukunft verstehen: Wie ticken die jungen Generationen? (Gen-Y, Gen-Z)
  • Ideation/ Innovation (Design Thinking, etc.)
  • Digital Native und/oder Startup-Speed Dating
  • Coding School: IT-Entwickler besser verstehen und erste eigene Codezeilen schreiben

Setup: Ca. 120 Min - 3 Tage, als Einmal-Impuls oder Serie, individuelle Varianten und Themen möglich.

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Projekte

SHADOW BOARD

Mehr Diversität = Bessere Ergebnisse! Zeit, auch die junge Generation in strategische Entscheidungen einzubeziehen.

Wir helfen beim Aufsatz von Beteiligungsgremien mit herausragenden Digital Natives unterschiedlichster Hintergründe (IT, Startup, Kreativ-Branche, Fridays for Future,…):

  • Punktuell zu konkreten Fragestellungen (z.B. Feedback zu Social Media-Auftritt, Employer Branding, Nachhaltigkeit)

  • Auch regelmäßig in Management Boards oder als vorgeschaltetes Sounding Board zur Vorstandssitzung, Aufsichtsrat & Co.

Setup: Dauer je nach Projekt unterschiedlich, wir unterstützen ganz individuell und vor Ort

THE SOCIAL CEO

Social Media Audit, Strategien und Take-Over.

81% der Angestellten glauben, dass CEOs, die auf sozialen Kanälen aktiv sind, eher in der Lage sind Unternehmen im digitalen Zeitalter zu leiten.

Personen erreichen auf Social Media signifikant mehr Reichweite als Firmen-Accounts. 

Wir begleiten Führungskräfte und befähigen Teams im Bereich Social Media:

  • Social Media Starter-Kits: Von der Kanal-Strategie bis zu konkreten Guidelines

  • Kanalmanagement und Positionierung als Meinungsführer, d.h. Konzeption und Finalisierung zugelieferter Inhalte, Koordination Community Management, Follower-/ Leadgenerierung

  • Befähigungsformate und Ramp-Up interne Teams 

zu unseren Studien und Use-Cases

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rehab

Besetzung High Potentials

Active Sourcing:  War for Talent, Fachkräftemangel, mangelnde Altersdiversität. Es wird ernst mit dem demographischen Wandel. Wir helfen bei der Besetzung von jungen Führungskräften und High Potentials! 

  • Mit unserem Netzwerk aus über 300 High Potentials der jungen Generation und unserer Erfahrung im Matching, sind wir der ideale Partner für die Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen.

Book-a-Digital-Native: Buche einen (oder mehrere) Digital Natives für die Unterstützung bei konkreten Projekten!

  • Konkrete und individuelle Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte, Innovations-/ Strategiekonzepte oder HR-Maßnahmen

  • Wir analysieren deine Bedürfnisse und vermitteln einen herausragenden Digital Native aus unserem Netzwerk für die Unterstützung deines Projektteams vor Ort

Kollegen

Projekte

Individuelle Begleitung bei Strategie-, Innovations- und Zukunftsprojekten.

Weitere Projektbeispiele:

  • Winning the War for Talent – gemeinsam konzipieren wir Aus- und Weiterbildungsprogramme oder Employer Branding Maßnahmen, die den Nerv der jungen Generation treffen und ihrem Unternehmen im War for Talent einen Vorsprung verschaffen

  • FuckUp-Nights zur Stärkung der Fehlerkultur – Führungskräfte/Mitarbeiter berichten von ihren Fehlern und was sie daraus gelernt haben
  • Kritische Reflexion bestehender Produkte/Innovationsprozesse, Kunden- und Mitarbeiterkommunikation oder der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen

 

Image by Jason Goodman

Startup Inspiration

Egal ob Großraumbüro, Workshopraum oder Chefetage mit unseren Ausstattungspaketen bringst du Inspiration und Innovation in deine Geschäftsräume!

  • Startup-Feeling: Für Mitarbeiter, Führungskräfte, Entrepreneure, Konzerne, Mittelstand und Gründer

  • Inspiration & Motivation: Visualisiert den Wandel und schafft ein innovatives Arbeitsumfeld

  • Dein Office schnell & einfach aufgepimpt: Komplette Ausstattungspakete zu fairen Preisen

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