Wir matchen dich mit der Zukunft.
Digital8
Über Uns
Die Gen Y und Z sind "Muttersprachler" in der digitalen Welt. Sie werden bald die Mehrheit der Kunden und Mitarbeiter ausmachen. Viele Unternehmen sind darauf nicht vorbereitet. Das ändern wir.
Wir transformieren mit erfrischend neuen Ansätzen wie Reverse Mentorings, Diversitäts-Formaten und Zukunfts-Workshops. Mit unserem Matching-Tool finden wir passgenau herausragende Profile der jungen Generation für jedes Projekt.
Ohne Consulting-Blabla. Ohne Change-Esoterik. Unser Fokus liegt auf Erlebbarkeit und echten Erfahrungen.
Mit Digital8 die Zukunft gestalten.
"Eine Fremdsprache lernt man ja auch besser bei einem Muttersprachler als bei jemandem, der vor 10 Jahren mal einen Sprachkurs gemacht hat."
MEET THE TEAM
Wir sind digital per DNA. Wir bieten Zugang zur wichtigsten Ressource des 21. Jahrhunderts: außergewöhnliche Talente der jungen Generation.
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Herausragende Profile: Wir matchen aus hunderten von jungen Persönlichkeiten und inspirierenden Digital Natives die passendsten Kandidaten.
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Frisch & authentisch: Verstehen und Lernen durch direkten Austausch mit digitalen „Muttersprachlern“, den Kunden und Mitarbeitern der Zukunft.
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Flexibel: Unsere Formate sind schnell und unkompliziert umsetzbar. Individuell gestaltbar, passen sie in jeden CEO-Kalender.
Persönlich oder Virtuell —
Wir liefern immer ein "WOW".
Egal ob Executive-Jahresauftakt eines DAX-Konzerns, Zukunfts-Workshops im Mittelstand oder virtuelles Reverse Mentoring mit Bischöfen und Bürgermeistern: Wir finden für jede Größe, jeden Bedarf und jede Herausforderung eine passende Lösung für unsere Kunden.
Dr. Karsten Hardrath
Chefsyndikus KfW
Der größte Mehrwert im Reverse Mentoring entsteht für mich durch die Kombination aus Gemeinsamkeiten und Gegensätzen, die das Matching ermöglicht. Durch meine Mentorin Dinye habe ich wertvolle Einblicke außerhalb meiner „Bubble“ bekommen. Das war für mich eine große Bereicherung.
Marliese Kalthoff
Leitung Kommunikation Bistum Aachen
Der enge Austausch mit der jungen Generation ist für uns extrem wichtig. Das Reverse Mentoring mit Digital8 ermöglicht uns, auf herausragende Talente mit verschiedensten Hintergründen zuzugreifen und gemeinsam mit ihnen die Zukunft des Bistums zu gestalten.
Axel Steinbeiss
Personalleiter Karl Mayer Gruppe
Lernen steht bei mir seit Jahren ganz oben auf der Tagesordnung. In vielerlei Hinsicht hat uns die Zusammenarbeit mit Digital8 Bestärkung geliefert, was der jungen Generation wichtig ist.
