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Wir matchen dich mit der Zukunft.

Digital8

Digitalkultur und Innovation vom Muttersprachler.  

Digital8 ist das führende Digital Native-Netzwerk Europas.

Wir liefern neue Perspektiven für die größten Herausforderungen von heute – mit den Kunden und Mitarbeitern von morgen.

REVERSE
MENTORING

Wir drehen Mentoring um und bringen Führungskräfte mit außergewöhnlichen Talenten der GenZ zusammen – ob Gründerinnen, Coding-Asse, Tiktoker oder Schülersprecher.

Generationen-dialog

Miteinander statt übereinander reden: Wir helfen, das volle Team-Potenzial auszuschöpfen und dem Fachkräftemangel durch altersinklusivere Unternehmen zu begegnen.

Gen-Z Shadow
BoardS

Die zukünftige Generation einbinden: Wir unterstützen beim Aufsatz von Beteiligungsgremien und deren Besetzung mit herausragenden Digital Natives.

Digital Native
Co-creation

Future-Proof Organisations: Ob Social Media Strategien, Coding-Workshop, Employer Branding oder Recruiting - wir gehen gemeinsam mit euren Führungskräften oder Teams in die Umsetzung.

Projektbeispiele
About
Digital8 Founders

Über Uns

Die Gen Y und Z sind "Muttersprachler" in der digitalen Welt. Sie werden bald die Mehrheit der Kunden und Mitarbeiter ausmachen. Viele Unternehmen sind darauf nicht vorbereitet. Das ändern wir.

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Wir transformieren mit erfrischend neuen Ansätzen wie Reverse Mentorings, Co-Creation-Formaten und Zukunfts-Workshops. Mit unserem Matching-Tool finden wir passgenau herausragende Profile der jungen Generation für jedes Projekt.  

 

Ohne Consulting-Blabla. Ohne Change-Esoterik. Unser Fokus liegt auf Erlebbarkeit und echten Erfahrungen.

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Mit Digital8 die Zukunft gestalten.

"Eine Fremdsprache lernt man ja auch besser bei einem Muttersprachler als bei jemandem, der vor 10 Jahren mal einen Sprachkurs gemacht hat."

MEET THE TEAM

​Wir sind digital per DNA. Und bieten Zugang zur wichtigsten Ressource des 21. Jahrhunderts: außergewöhnliche Talente der jungen Generation.

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  • Herausragende Profile: Wir matchen aus hunderten von jungen Persönlichkeiten und inspirierenden Digital Natives die passendsten Kandidaten.
     

  • Frisch & authentisch: Verstehen und Lernen durch direkten Austausch mit digitalen „Muttersprachlern“, den Kunden und Mitarbeitern der Zukunft.
     

  • Flexibel: Unsere Formate sind schnell und unkompliziert umsetzbar. Individuell gestaltbar, passen sie in jeden CEO-Kalender.