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ZUKUNFT ERLEBEN

2019 wurde Digital8 von Paul & Jonas gegründet.

Heute sind wir das führende Digital Native-Netzwerk in Europa und Pioniere im Reverse Mentoring.

Bei uns gibt es kein Consulting-Blabla. Keine Change-Esoterik. Unser Fokus liegt auf echten Erfahrungen und Erlebbarkeit im Bereich Social Media, Nachhaltigkeit, Leadership und Digitalkultur. Wir bieten unseren Kunden Zugang zur wichtigsten Ressource des 21. Jahrhunderts: außergewöhnliche Talente der zukünftigen Generation.

Willkommen bei Digital8!

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Felix

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Project Management

#Business Development #Processes #Operations

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LEA

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Social Media

#Content Creation #LinkedIn #Instagram

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Tom

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Founders' Associate

#Strategie #Business Development #Operations #Growth #Product

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Jonas

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Managing Director & Co-Founder 

#COO #BusinessDevelopment

#Innovation #Tech

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jonas
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jonas

Managing Director & Co-Founder 

#Business Development #COO #Innovation #Tech

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Paul

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Managing Director & Co-Founder 

#CEO #Business Development #Network #ReverseMentoring

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Florian
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Florian

Content & Analytics 

#Research #Content Creation #Insights #Social Media #Data

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Noah

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Business Development 

#Sales #Research #Customer Success #Networks

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timo

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Business Development

#Sales #LinkedIn #Events #Network #Customer Relationship 

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hanna

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Community Management

#Digital Natives #Events #Sourcing #Relationship Management

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Alice

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Community Management

#Events #Engagement #Content #Communication

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selina

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Community Management

#Digital Natives #Events #Sourcing #Relationship Management

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Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Ecken und Kanten. Kreative Vordenker mit außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die die PS auf die Straße bringen und zum Lachen nicht in den Keller gehen! Hier lang...

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Wir suchen keine gewöhnlichen Streber, sondern Talente mit Ecken und Kanten. Kreative Vordenker, die PS auf die Straße bekommen und zum Lachen nicht in den Keller gehen! Hier lang...

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murat
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murat

Business Development

#Sales #Research

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Unser
Beirat

Unser Beirat begleitet unsere Unternehmensentwicklung wie ein externer Marktbeobachter. Er betrachtet uns aus der Sicht unserer Kunden, Partner und zukünftigen Teammitglieder, vergleicht uns mit Wettbewerbern und challenged unsere Produkte und Strategien.

Damit wir nachhaltig erfolgreich sind und immer wieder neue Perspektiven einbeziehen, haben wir ihn als Gremium ganz bewusst mit hoher Vielfalt besetzt.

v.l.n.r.: 

Dr. Babette Claas (BCG / Business@School), Selina Schröter (Linkedin TopVoice YoungGen), Jonas Sowa (Founder Digital8), Nour Idelbi (Gründerin Nova Nutrition & MySafeSpace), Paul von Preußen (Founder Digital8), Philipp Köhler (YZ Media), Sabine Schmittroth (Sajos GmbH, ehem. CHRO Commerzbank AG), Prof. Dr. Daniel Beimborn (Uni Bamberg), Prof. Dr. Verena Schoenmueller (ESADE), 

nicht im Bild: Prof. Dr. Klaus Hurrelmann (HERTIE School), 

Wolfgang Gutberlet (ehem. CEO Tegut), Gunnar Kilian (ehem. Personalvorstand Volkswagen AG)

Damit besteht unser Beirat aus 5 (!) Generationen zwischen 18 und 80 Jahren - Wissenschaft, Wirtschaft, Startups, Nachhaltigkeit und vieles mehr. Wir freuen uns über dieses starke Team!

Zur Pressemitteilung

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Unsere
DigitalNATIVES

Zukunft erleben: Digitalkultur und Innovation direkt vom Muttersprachler. 

Wir sichern den Zugang zur wichtigsten Ressource des 21. Jahrhunderts! Deshalb gestalten wir alle unsere Projekte zusammen mit unserem handverlesenen Netzwerk aus über 250 Talenten verschiedenster Hintergründe.

Unsere Digial Natives

LERNEN MIT DEN KUNDEN UND MITARBEITERN DER ZUKUNFT.

Wir haben die spannendsten Talente!

Junge Gründer, Coding-Asse, Influencer, Landesschülersprecher, Nachhaltigkeits-Pioniere. Wir bringen dich mit außergewöhnlichen Talenten der jungen Generation zusammen.

Mehr Digital Natives ENTDeCKEN?

​Probier unser smartes Matching aus, finde spannende Profile, die genau zu deinen Bedarfen passen, und bekomme Zugang zur wichtigsten Ressource des 21. Jahrhunderts: außergewöhnliche Talente der digitalen Generation.

​​

  • Herausragende Profile: Wir matchen aus über 350 kuratierten Profilen die passendsten Kandidaten für dein Vorhaben

  • Frisch & authentisch: Verstehen und Lernen durch direkten Austausch mit digitalen „Muttersprachlern“, den Kunden und Mitarbeitern der Zukunft

  • Flexibel: Unsere Bausteine sind konkret, innovativ, unkompliziert umsetzbar und stehen bundesweit On-Demand zur Verfügung

"Eine Fremdsprache lernt man ja auch besser bei einem Muttersprachler als bei jemandem, der vor 10 Jahren mal einen Sprachkurs gemacht hat."

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