KI LEADERSHIP
EXPERIENCE
TRAINING
WORKSHOP
ERLEBEN
Mehrtägiger Workshop mit unseren Natives, für den echten KI-Umgang. EU-AI-Act-konform.
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Zwei bis drei Tage Immersion. Ihre Führungskräfte arbeiten Seite an Seite mit unseren AI-Natives an ihren eigenen Use Cases. Am Ende steht kein Zertifikat, sondern eine funktionierende Anwendung, eine Roadmap und der Nachweis über die nach EU AI Act (Art. 4) verpflichtende KI-Kompetenz für ihr Team.
01
Für wen?
C-Level, Bereichsleitung, Strategie-Teams. Für alle, die KI nicht mehr aus Slides verstehen wollen, sondern aus dem eigenen Machen und dabei die neuen EU-Anforderungen an KI-Kompetenz erfüllen.
02
Was passiert?
Kein PowerPoint-Bootcamp. Sie bringen echte Use Cases mit, unsere AI-Natives bringen Tools & Modelle. Zusammen bauen wir: LLMs, Agents, Automatisierungen und Workflows. Wir diskutieren, was das für Ihre Organisation, Ihre Risiko-Klassifizierung und Ihre Governance bedeutet.
03
EU AI Act - erledigt
Seit dem 2. Februar 2025 verpflichtet Art. 4 EU AI Act alle Anbieter und Betreiber von KI-Systemen dazu, ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz bei ihren Mitarbeitenden sicherzustellen. Unser Programm erfüllt diese Anforderung nachweisbar, inkl. Teilnehmenden-Zertifikat, dokumentierten Lerninhalten und einer Kompetenz-Bestätigung, die Sie in Audits vorlegen können.
04
Was Sie bekommen
Einen funktionierenden Prototypen zum eigenen Use Case. Eine ehrliche Einschätzung von Reifegrad, Kosten und Risiko (inkl. Einstufung nach EU AI Act Risikoklassen). Plus eine 90-Tage-Roadmap für den Rollout, inkl. Governance-Blueprint.
4 Steps. Maximaler Effekt
01
Use-Case-Sourcing
4 Wochen vor Workshop: wir sammeln pro Teilnehmer 1-2 echte Use Cases aus dem Alltag und ordnen sie den EU-AI-Act-Risikoklassen zu.
02
Tag 1: Foundations
State of AI, Tool Landschaft, Live-Demos. Plus verpflichtender EU-AI-Act-Kompetenzblock: Risikoklassen, Pflichten, Governance.
03
Tag 2: Build
In Tandems mit einem AI-Native bauen Sie einen funktionierenden Prototyp: regulatory-aware, mit Doku für spätere Konformitätsbewertung.
04
Tag 3: Roll-out
Reifegrad-Check, Kosten- und Risikobewertung, Zertifikatsübergabe. 90-Tage-Roadmap inkl. Governance-Blueprint und AI-Act-Handlungsplan.
Fragen die jeder stellt.
KI MENTORING
1:1
ERLEBEN
Lernen von denen, die KI täglich nutzen.
An echten Aufgaben statt an Demo-Beispielen.
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KI verändert Arbeit schneller, als klassische Weiterbildung nachkommt. Was vor sechs Monaten ein Experiment war, ist heute Alltag. Die meisten Entscheider erleben das aus zweiter Hand: in Studien, Demos und Pilotprojekten, die nie im Kalendar landen.
KI Mentoring dreht das um. Statt eines Training von der Stange arbeitet eine Führungskraft über Monate im festen Tandem mit jemandem, für den KI längst selbstverständlich ist. Gearbeitet wird an den eigenen Aufgaben: dem Bericht, der jede Woche entsteht, der Recherche vor der Vorstandssitzung, dem Prozess, der seit Jahren manuell läuft. Wo hilft KI wirklich? Wo produziert sie überzeugend klingenden Unsinn? Und was heißt das für die eigene Rolle? Antworten, die kein Seminar liefert, weil sie nur am konkreten Fall entsteht.
Reverse Mentoring hilft bei den Kernthemen
KI im eigenen Arbeitsalltag verankern. An echten Aufgaben, nicht an Beispielen aus der Folie.
Sicherheit im Umgang mit Tools und Prompts aufbauen - statt Bauchgefühl und Zufallstreffer.
Chancen und Grenzen realistisch einschätzen. Inklusive Datenschutz, Halluzinationen und dem, was KI heute schlicht nicht kann.
KI-Kompetenzen in die Organisation tragen. Als Vorbild und als Beitrag zur geforderten KI-Kompetenz nach EU AI Act.
Themen, die im Tandem auf dem Tisch liegen
Prompting & Kontext
Warum dasselbe Modell einmal brillante und einmal wertlose Ergebnisse liefert – und wie man das steuert.
Assistenten & eigene GPTs
Wiederkehrende Aufgaben einmal sauber aufsetzen, statt sie jedes Mal neu zu erklären.
Recherche & Analyse
Marktdaten, Reports und lange Dokumente schneller erschließen – mit belastbarer Quellenprüfung.
Mails, Meetings & Dokumente
Die Routinearbeit, die den Kalendar füllt: Protokolle, Entwürfe, Zusammenfassungen, Übersetzungen.
Datenschutz & Leitplanken
Was in welches Tool darf, was intern bleibt und welche Regeln im Unternehmen wirklich gelten.
Ergebnisse kritisch prüfen
Halluzinationen erkennen, Bias einordnen und wissen, wann eine Antwort nur gut klingt.
In 4 Schritten zum KI Mentoring
01
Say Hello: Kennenlernen & Ziele definieren
Ein unkompliziertes Gespräch zu Bedarf, Zielen und Rahmen. Ob einzelne Führungskräfte oder ein ganzes Programm: kein langer Vorlauf, keine komplizierten Prozesse.
02
Matching: Der passende Tandempartner
Wir Matchen nach KI-Praxis und Themenschwerpunkt, nicht nach Alter. Jedes Match ist handverlesen.
03
Kickoff: Gemeinsamer Start
Eine moderierte Auftaktveranstaltung bricht das Eis und setzt die Basis: Tools, Datenschutz-Leitplanken und die ersten eigenen Use Cases. Ein starker Start macht den Unterschied.
04
Umsetzung: Austausch, der bleibt
Tempo und Intensität gestalten Sie individuell. Wir begleiten mit Learning-Nuggets zu neuen Tools, Prompt-Bibliothek, Community-Breakouts und einer Abschlussveranstaltung, damit Gelerntes nicht im Alltag versickert.