top of page
Suche
Reverse Mentoring 2026: Was Führungskräfte von der Gen-Z wirklich lernen können
Reverse Mentoring hat sich in den letzten Jahren von einem ungewöhnlichen Konzept zu einem festen Bestandteil moderner Führungskräfteentwicklung gewandelt. Unsere Auswertung von über 150 Mentoring-Programmen mit Führungskräften im Durchschnittsalter von 50 Jahren zeigt deutlich: Reverse Mentoring ist kein symbolisches Format, sondern ein praxisnahes Instrument, das echten Mehrwert bietet. Führungskräfte lernen von der Generation Z nicht nur neue Technologien, sondern vor alle
Paul
25. März2 Min. Lesezeit
Social Media im Asset Management: Sichtbar wird, wer Persönlichkeit zeigt
Social Media im Asset Management: Sichtbar wird, wer Persönlichkeit zeigt
Paul
13. Juni 20252 Min. Lesezeit
Bankvorstände auf Social Media
Wie aktiv sind die Bankvorstände der größten deutschen Banken auf LinkedIn? Unsere neue Studie zeigt klare Trends!
Jonas Sowa
1. März 20252 Min. Lesezeit
Vorstandsstudie DAX-40: Nur 1 % sind unter 40 Jahre alt!
Ein Blick in das Update 2023 unserer DAX-Vorstandsstudie zeigt weiterhin viel Aufholbedarf beim Thema Altersdiversität.
Jonas Sowa
21. Apr. 20233 Min. Lesezeit
THE SOCIAL CxO - Vorstände auf Social Media
In Zukunft wird Social-Media-Know-How ein Einstellungskriterium bei Vorständ*innen und Top-Führungskräften sein.
Jonas Sowa
30. Sept. 20213 Min. Lesezeit
bottom of page